배달꾼의 배달이야기 썸네일형 리스트형 배달 아카데미, 알바 이력서 양식처럼 매장 이력서 양식으로 매장진단법 안녕하세요, 처음 인사드립니다. 현재 다양한 소규모 스타트업부터 지역 개인매장, 프렌차이즈 가맹점까지 배달의민족을 중심으로 하는 배달과 매장운영 컨설팅을 하고있는 배달꾼 입니다. 매장을 운영하시는 사장님, 혹은 관리를 하고 계시는 관리자님께서는 새로운 아르바이트생 또는 직원을 채용하실 때 어떤방식으로 하시나요?? 또 어떤 분들을 채용하시는가요?? 대부분 고용공고를 각종 구인구직포털에 올리시고, 간혹 주변 지인분들에게 부탁 등의 방식으로 시작되겠죠. 그리고 이력서를 받으시거나 지인분께 요청드렸을때에 간단한 소개내용을 받아보시게 될테고, 어느정도 필요하신 정보와 추가적인 자세한 사항이 궁금해지면 면접을 대게 진행하실텐데요. 그럼 면접을 보실 때 어떤 부분을 보게 될까요? 우선 매장에 적합한 인상과 옷차림 같.. 더보기 배달 아카데미, 본사는 알려주지 않는 소규모창업 프랜차이즈 매출올리는법 안녕하세요, 처음 인사드립니다. 현재 다양한 소규모 스타트업부터 지역 개인매장, 프렌차이즈 가맹점까지 배달의민족을 중심으로 하는 배달과 매장운영 컨설팅을 하고있는 배달꾼 입니다. 이 글을 찾고 보게 되신 분이라면 매장을 운영하시는 사장님이나, 창업을 준비하시는 분 즉 자영업 특히 요식업 계열의 사장님들이 많으실텐데요. 많은 현업 라인에서 열심히 뛰고 계시는 사장님들부터 예비 사장님분들까지 "어떻게 하면 매출을 올릴 수 있을까? 혹은 어떻게 고객을 더 많이 확보할 수 있을까?" 일텐데요. 사실 이것때문에 많은 고민을 하시고 많은 걱정에 스트레스를 많이들 받고 하시는 것 같아요. 저 역시도 이것 때문에 정말 많은 고민과 생각을 하게 되는데요. 특히나 유튜브나, 페이스북, 인스타그램 등의 다양한 채널에서 영상.. 더보기 이전 1 다음